HR Business Partner

Uwielbiasz pracę z ludźmi i wspieranie ich rozwoju? Posiadasz doświadczenie w budowaniu kompetencji zespołu oraz pozyskiwaniu kandydatów na specjalistyczne stanowiska? Świetnie się składa! Dołącz do nas i buduj razem z nami zespół LBPro!  

Miejsce pracy: Białystok  

Dołączając do naszego Zespołu:  

  • decydujesz o formie współpracy – zawsze mając przy tym urlopy 
  • po okresie próbnym podpisujesz umowę na czas nieokreślony – chcemy Cię na stałe, nie „na chwilę”  
  • otrzymujesz satysfakcjonujące Cię wynagrodzenie 
  • masz możliwość udziału w szkoleniach i konferencjach dostosowanych do potrzeb Twojego stanowiska  
  • współdecydujesz o godzinach swojej pracy  
  • dofinansujemy Ci wybraną kartę MultiSport  
  • możesz uczęszczać na nieszablonowe zajęcia językowe 
  • pracujesz w międzynarodowych projektach w Teamie, który wychodzi poza utarte schematy i szuka rozwiązań „out of the box”!  
  • masz wsparcie „w pracowych”, a jeśli trzeba także „poza-pracowych” sytuacjach 😉  
  • stajesz się członkiem autorskiego programu LBPro LoyaltyBox – zbierasz punkty i wybierasz nagrody 
  • korzystasz do woli ze strefy LBPro BookZone  
  • uczestniczysz w konkursach i eventach – sprawdź nasze social media i zobacz „jak się bawimy”  
  • masz miejsce parkingowe dla swojego samochodu, hulajnogi czy roweru pod świetnie usytuowanym biurem 

Czego od Ciebie oczekujemy?  

  • min. 3 lat doświadczenia w obszarze HR, rozwoju, wsparciu struktur biznesowych i rekrutacji – preferowana branża IT lub pokrewne 
  • wykształcenia wyższego – preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi / psychologia / socjologia lub pokrewne 
  • doświadczenia w rekrutacji oraz tworzeniu programów motywacyjno-rozwojowych i ewaluacji pracowników  
  • praktycznej znajomość narzędzi direct search [Recruiter / Recruiter Light] 
  • bardzo dobrej znajomości Google Arkusz i MS Excel  
  • umiejętności tworzenia ankiet i analizy ich wyników (sporządzanie raportów) – praktycznej znajomości narzędzi Google Forms i MS Forms 
  • znajomości prawa pracy 
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego – umożliwiającej swobodną komunikację w mowie i w piśmie (B2 / C1)  
  • kreatywności w zakresie działań budujących/wspierających zespół oraz employer branding 
  • wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych – szczególnie w zakresie komunikacji oraz mediacji 
  • samodzielności, odpowiedzialności oraz zorientowania na cel  
  • umiejętności organizacji pracy własnej i zarządzania sobą w czasie 
  • dynamicznego działania, inicjatywy oraz umiejętności wcielania pomysłów w życie 

Czym będziesz się u nas zajmować? 

  • wdrażaniem strategii HR w oparciu o misję i wizję firmy oraz jej kulturę organizacji  
  • organizacją i realizacją procesów rekrutacyjnych oraz dbaniem o onboarding / offboarding pracowników 
  • organizacją i realizacją procesu ewaluacji pracowników 
  • wdrażaniem i koordynacją programu szkoleń oraz rozwojem talentów 
  • dbałością o dobrą atmosferę i komfort pracy Zespołu 
  • czuwaniem nad konkurencyjnością i atrakcyjnością pracodawcy  
  • budowaniem i utrzymaniem dobrej marki LBPro jako pracodawcy – aktywne wspieranie działań z obszaru EB (wewnętrznych i zewnętrznych) 
  • wspieraniem menedżerów w obszarach zarządzania ludźmi – m.in. w rozwoju pracowników, decyzjach personalnych 

Jak aplikować?  

Prześlij swoje CV na adres kontakt@lbpro.pl, hasło: HR Business Partner Białystok.  

Uwaga! Aplikujesz? Przeczytaj, nim wyślesz do nas CV.

Ochrona Twoich danych – informacje dla Ciebie!

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do LBPro Sp. z o. o. z siedzibą w Białymstoku (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. 
Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez LBPro Sp. z o. o. z siedzibą w Białymstoku danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.  
W każdym momencie możesz zasięgnąć informacji na temat zakresu danych oraz sposobie ich przetwarzania w procesie rekrutacji lub cofnąć zgodę na ich przetwarzanie, kontaktując się z nami pod adresem kontakt@lbpro.pl. Osobą odpowiedzialną w naszej firmie za kwestie dotyczące ochrony danych osobowych oraz ich przetwarzania jest Pani Karolina Muras-Olesiewicz. 
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. 
Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. 
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 18 miesięcy.  
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.